Faça parte da Oddin.gg

Não estamos apenas construindo uma empresa. Estamos criando um ambiente onde pessoas talentosas se encontram, colocam a mão na massa, entregam resultados e assumem total responsabilidade pelo que constroem.

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Nosso jeito de pensar

Valorizamos quem toma iniciativa, se importa de verdade com o impacto do próprio trabalho e sabe aproveitar a jornada. Porque quando nosso time cresce, a Oddin.gg vai ainda mais longe.

Em poucos anos, saímos de 50 para mais de 300 pessoas— e seguimos acelerando. Estamos lançando novos verticais, evoluindo nossos processos e abrindo espaço para que cada pessoa possa aprender, testar, inovar e brilhar.

300+

colaboradores

30+

países onde nosso time vive

escritórios globais

Technology Fast 50
CENTRAL EUROPE

Ganhador: Deloitte Technology
Fast 50 Central Europe
2024, 2025

Nosso esforço e consistência nos rendeu o prêmio Deloitte Fast 50 Central Europe por dois anos consecutivos — um reflexo direto do nosso crescimento e do nosso compromisso com excelência.

Como é trabalhar na Oddin.gg

Entre na Oddin.gg e descubra um ambiente onde boas ideias ganham velocidade, a colaboração acontece naturalmente e construir o futuro dos Esports faz parte da rotina.

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Por que trabalhar com conosco

Impacto real desde o primeiro dia

Aqui, o seu trabalho influencia diretamente o futuro das apostas em Esports. Você assume projetos, vê resultados rapidamente e gera impacto concreto em um mercado global.

Aprendizado constante e inovação

Acreditamos em experimentação, tecnologia de ponta e soluções criativas. Você evolui suas habilidades continuamente enquanto contribui para produtos de alto impacto.

Ritmo acelerado, recompensas reais

Estamos em plena expansão e incentivamos autonomia, responsabilidade e curiosidade. Para pessoas ambiciosas e movidas por desafios, a Oddin.gg é o lugar para ir além do esperado.

Cultura colaborativa e humana

Nosso time global e diverso cresce junto, compartilha conhecimento e celebra conquistas. Toda voz conta. Toda ideia importa.

Junte-se ao time: nosso processo seletivo

A Oddin.gg está crescendo rápido — e queremos pessoas talentosas crescendo com a gente. Dá uma olhada no nosso processo seletivo ágil e descomplicado, em apenas 5 etapas.

Análise da candidatura

Cada currículo é avaliado com atenção pelo time de Talent Acquisition. Não buscamos apenas palavras-chave, mas potencial e alinhamento com o que estamos construindo. Se fizer sentido, entraremos em contato. Caso não seja o momento ideal, avisamos — e muitas vezes mantemos talentos em nosso radar para oportunidades futuras.

Conversa inicial com recrutamento

Um bate-papo leve e informal para conhecer a pessoa por trás do currículo. Falamos sobre seus objetivos, apresentamos o ecossistema da Oddin.gg e tiramos todas as suas dúvidas sobre a vaga e a cultura.

Entrevistas principais

Aqui você se aprofunda no papel. Conversa com o gestor da vaga e membros do time. Para posições técnicas, há uma etapa técnica. Algumas funções, especialmente em Business e Marketing, podem incluir um case prático.

Etapa final

Dependendo da função, você pode conhecer o time de perto ou conversar diretamente com seu futuro líder — ou até com o CEO. É o momento de sentir a cultura na prática e entender o impacto que você pode gerar.

É um match?

Se der match, você recebe a proposta. A partir daí, nosso time de RH e sua nova equipe garantem um onboarding fluido, com todas as ferramentas e contexto para você começar com força total desde o primeiro dia.