Forma parte de Oddin.gg

No solo estamos construyendo una empresa. Estamos creando un entorno donde el talento se une, la ejecución es prioridad, las cosas suceden y cada persona asume plena responsabilidad de su impacto.

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Nuestra mentalidad

Apostamos por personas proactivas, comprometidas con lo que hacen y que saben disfrutar del proceso. Porque cuando nuestro equipo crece, Oddin.gg despega aún más alto.

En solo unos años, hemos pasado de 50 a más de 300 profesionales — y no pensamos frenar. Abrimos nuevos verticales, evolucionamos nuestros procesos y generamos oportunidades reales para aprender, experimentar y destacar.

300+

empleados

30+

países donde vive nuestro equipo

oficinas globales

Technology Fast 50
CENTRAL EUROPE

Ganador: Deloitte Technology
Fast 50 Central Europe
2024, 2025

Nuestro esfuerzo ha sido reconocido con el premio Deloitte Fast 50 Central Europe durante dos años consecutivos, un reflejo directo de nuestro crecimiento y alto rendimiento.

Cómo es trabajar en Oddin.gg

Descubre Oddin.gg por dentro: un entorno donde las buenas ideas avanzan rápido, el trabajo en equipo fluye de forma natural y construir el futuro de los esports es parte del día a día.

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Principales razones para unirte

Impacto real desde el primer día

Tu trabajo influye directamente en el futuro de las apuestas en esports. Tendrás ownership, verás resultados rápido y generarás impacto tangible en un mercado global.

Aprendizaje, crecimiento e innovación

Fomentamos la experimentación, la tecnología avanzada y la resolución creativa de problemas. Aquí evolucionas constantemente mientras trabajas en soluciones de alto valor.

Entorno dinámico y estimulante

Crecemos a gran velocidad y valoramos la autonomía, la responsabilidad y la curiosidad. Si eres ambicioso y te motivan los retos, Oddin.gg es tu sitio.

Cultura colaborativa y cercana

Nuestro equipo global y diverso se apoya, comparte conocimiento y celebra logros juntos. Todas las voces cuentan. Todas las ideas importan.

Nuestro proceso de selección

Oddin.gg está creciendo a toda velocidad, y buscamos personas con talento que quieran crecer con nosotros. Échale un vistazo a nuestro proceso de selección: ágil, claro y en solo 5 pasos.

Revisión de candidatura

Nuestro equipo de Talent Acquisition revisa cada CV con atención. Buscamos potencial y afinidad con nuestra visión, no solo palabras clave. Si encaja, contactaremos contigo. Si no es el momento, te lo haremos saber y podremos tenerte en cuenta para futuras oportunidades.

Llamada inicial con recruitment

Una conversación informal para conocerte mejor, hablar de tus objetivos profesionales, presentarte el ecosistema Oddin.gg y resolver tus dudas.

Entrevistas principales

Aquí profundizamos en el rol. Conocerás al Hiring Manager y a miembros del equipo. Para posiciones técnicas, habrá una entrevista técnica. Algunos roles, especialmente en Business y Marketing, pueden incluir un caso práctico.

Fase final

Según el puesto, podrás conocer al equipo directamente o tener una reunión individual con tu futuro manager o incluso con el CEO. Es tu oportunidad para entender la cultura y el impacto real del rol.

¿Encajamos?

Si hay match, recibirás una oferta formal. Desde el primer día, nuestro equipo de HR y tu nuevo equipo te acompañarán en un onboarding fluido al mundo de los datos y las apuestas en esports, con todas las herramientas necesarias para empezar con fuerza.