Forma parte de Oddin.gg

No solo estamos construyendo una empresa. Estamos creando un entorno donde el talento se une, la ejecución es prioridad, las cosas suceden y cada persona asume plena responsabilidad de su impacto.

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Escucha las palabras de nuestro fundador

Hemos pensado que lo mejor era que conocieras Oddin.gg desde el principio. Aquí tienes a nuestra fundadora, Vlasta, hablando sobre cómo es trabajar en Oddin.gg


Nuestra mentalidad

Apostamos por personas proactivas, comprometidas con lo que hacen y que saben disfrutar del proceso. Porque cuando nuestro equipo crece, Oddin.gg despega aún más alto.


En solo unos años, hemos pasado de 50 a más de 300 profesionales — y no pensamos frenar. Abrimos nuevos verticales, evolucionamos nuestros procesos y generamos oportunidades reales para aprender, experimentar y destacar.

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Nuestra mentalidad

Apostamos por aquellas personas que toman la iniciativa, se preocupan profundamente por el impacto que generan y saben disfrutar del proceso. Porque cuando nuestro equipo prospera, Oddin.gg realmente despega. En tan solo unos años, hemos pasado de 50 a más de 300 miembros en el equipo, y no vamos a frenar. Estamos lanzando nuevas líneas de negocio, mejorando nuestros procesos y abriendo nuevas oportunidades para que nuestra gente aprenda, experimente y destaque.

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Technology Fast 50
EUROPA CENTRAL

Ganador: Deloitte Technology
Fast 50 Europa Central
2024, 2025

Nuestro esfuerzo nos ha valido el premio «Fast 50 Central Europe» de Deloitte dos años consecutivos (2024 y 2025), lo que demuestra nuestro crecimiento constante y nuestro compromiso con un rendimiento excepcional.

Oddin.gg en cifras

Número de miembros del equipo de Oddin.gg

330+

Países en los que residen los empleados

30+

Oficinas en todo el mundo (próximamente habrá más)

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Cómo es trabajar en Oddin.gg

Descubre Oddin.gg por dentro: un entorno donde las buenas ideas avanzan rápido, el trabajo en equipo fluye de forma natural y construir el futuro de los esports es parte del día a día.

Lee cómo es trabajar en Oddin.gg

Principales razones para trabajar con nosotros

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Deja huella desde el primer día

En Oddin.gg, tu trabajo influye directamente en el futuro de las apuestas en los deportes electrónicos. Te encargarás de proyectos propios, verás resultados rápidamente y marcarás una diferencia tangible en un mercado global.
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Aprender, crecer e innovar

Apostamos por la experimentación, la tecnología de vanguardia y la resolución creativa de problemas. Desarrollarás continuamente tus habilidades al tiempo que contribuyes a soluciones de gran impacto.
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Dinámico y gratificante

Estamos creciendo rápidamente y fomentamos el sentido de la responsabilidad, la rendición de cuentas y la curiosidad. Para las personas ambiciosas y con iniciativa, Oddin.gg es un lugar donde superar los límites y lograr más de lo que creías posible.
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Nuestra cultura de colaboración

Nuestro equipo, diverso y global, se nutre de la colaboración, el intercambio de conocimientos y la celebración conjunta de los éxitos. Se valora cada opinión, cada idea cuenta.

Imagen oscura de las preguntas frecuentes

Únete al equipo: nuestro proceso de selección en 5 pasos

Revisión de candidatura

Preguntas frecuentes e icono «más» Preguntas frecuentes (icono «menos»)
Nuestro equipo de Talent Acquisition revisa cada CV con atención. Buscamos potencial y afinidad con nuestra visión, no solo palabras clave. Si encaja, contactaremos contigo. Si no es el momento, te lo haremos saber y podremos tenerte en cuenta para futuras oportunidades.

Llamada inicial con recruitment

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Una conversación informal para conocerte mejor, hablar de tus objetivos profesionales, presentarte el ecosistema Oddin.gg y resolver tus dudas.

Entrevistas principales

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Aquí profundizamos en el rol. Conocerás al Hiring Manager y a miembros del equipo. Para posiciones técnicas, habrá una entrevista técnica. Algunos roles, especialmente en Business y Marketing, pueden incluir un caso práctico.

Fase final

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Según el puesto, podrás conocer al equipo directamente o tener una reunión individual con tu futuro manager o incluso con el CEO. Es tu oportunidad para entender la cultura y el impacto real del rol.

¿Encajamos?

Preguntas frecuentes e icono «más» Preguntas frecuentes (icono «menos»)
Si hay match, recibirás una oferta formal. Desde el primer día, nuestro equipo de HR y tu nuevo equipo te acompañarán en un onboarding fluido al mundo de los datos y las apuestas en esports, con todas las herramientas necesarias para empezar con fuerza.

Nuestra sede en Praga

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Oficinas globales

Dubái

Dubái

Centro de negocios DMCC
Torre Uptown, Jumeirah Lakes Towers
Dubái, Emiratos Árabes Unidos
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Praga

Port7, Pod dráhou 1637/6

Holešovice, 170 00
Praga 7, República Checa
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Lima, Perú

Av. Juan de Arona, 151

San Isidro 15046
Lima, Perú
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